Vérifier son CV avant l’envoi : la liste en 15 points

Pourquoi vérifier son CV avant chaque envoi ?

Parce que les rejets les plus frustrants viennent de détails : une coordonnée illisible, un titre de poste qui ne correspond pas, une faute dans la première ligne. Guichet-Emplois rappelle, dans ses conseils pour rédiger un bon CV (s’ouvre dans un nouvel onglet), que le CV doit être exempt de fautes d’orthographe et de grammaire, tenir en deux pages et être adapté au poste convoité. Ce guide vous donne une liste en 15 points, à passer en dix minutes avant chaque envoi.

Votre CV a deux lecteurs : le logiciel de suivi des candidatures (ATS) qui en extrait le texte, puis une personne qui le lit en quelques secondes. La liste couvre les deux. Pour comprendre en détail ce que lit un ATS, voyez notre guide des systèmes de suivi des candidatures.

Quelle est la liste de vérification en 15 points ?

Copiez cette liste et cochez chaque point avant d’envoyer :

L’Office québécois de la langue française ajoute, dans ses conseils pour la rédaction du curriculum vitæ (s’ouvre dans un nouvel onglet), d’éviter la mention « Curriculum vitæ » en titre, la page de titre, l’impression recto verso, la signature et la photo, sauf sur demande.

Comment faire le test du copier-coller ?

Ouvrez votre PDF, sélectionnez tout le texte, copiez-le et collez-le dans un éditeur de texte brut, comme le Bloc-notes. Vérifiez ensuite trois choses :

1. L’ordre : vos rubriques se suivent dans le bon ordre, sans phrases mélangées entre deux colonnes.
2. Les caractères : les accents, les puces et les symboles ne sont pas devenus des carrés ou des points d’interrogation.
3. L’intégralité : vos coordonnées, vos dates et vos titres de poste sont bien là.

Si l’un des trois échoue, simplifiez la mise en page : une colonne, des puces simples, une police courante, aucune zone de texte.

Faut-il reprendre mot pour mot les termes de l’offre ?

Reprenez les compétences et les termes métier de l’offre, mais pas ses phrases. Le gouvernement de l’Alberta signale, dans son article sur la candidature à l’ère des CV générés par l’IA (s’ouvre dans un nouvel onglet), que les recruteurs considèrent comme un signal d’alerte une formulation identique à l’offre ou aux CV d’autres candidats. Le même article conseille de rédiger soi-même son CV et sa lettre, et de n’utiliser l’IA que pour vérifier la grammaire et l’orthographe.

En pratique : si l’offre demande « gestion des comptes fournisseurs », écrivez ce terme, puis prouvez-le par une réalisation à vous : « Gestion des comptes fournisseurs de 120 fournisseurs, paiements traités en 30 jours. » Notre guide pour adapter son CV à chaque offre détaille cette méthode.

Qui peut relire votre CV ?

Une personne qui connaît votre domaine repère les termes mal choisis ; une personne qui ne le connaît pas repère ce qui est flou. L’idéal est d’avoir les deux. Les organismes d’aide à l’emploi offrent aussi des révisions de CV gratuites dans la plupart des régions.

Relisez enfin vous-même à voix haute, en commençant par la fin : vous remarquerez plus facilement les fautes et les phrases trop longues.

Comment Postulio peut-il vous aider ?

Le Studio CV de Postulio simule la lecture d’un ATS : il montre ce qu’une machine extrait de votre CV et liste les mots de l’offre qui en sont absents. Son score combine cinq dimensions (coordonnées, structure, expérience, mise en forme et mots-clés), selon des règles fixes et expliquées ; les colonnes ou zones de texte ne se voient toutefois qu’à l’export, d’où l’intérêt du test du copier-coller. L’analyse d’offre compare l’annonce à votre profil pour repérer les compétences à mettre en avant. Le score est un indicateur, pas une garantie, et c’est vous qui envoyez chaque candidature.

Sources

• Guichet-Emplois, Comment rédiger un bon CV (s’ouvre dans un nouvel onglet) — deux pages, expériences de plus de 15 ans, coordonnées en haut, mots-clés, aucune faute, CV adapté (page modifiée le 30 mai 2024).
• Office québécois de la langue française, conseils pour la rédaction du curriculum vitæ (s’ouvre dans un nouvel onglet) — présentation, police d’au moins 10 points, deux pages, aucune faute.
• alis, gouvernement de l’Alberta, Applying for jobs in the age of AI resumés (s’ouvre dans un nouvel onglet) — formulation identique à l’offre perçue comme un signal d’alerte, usage de l’IA limité à la correction (en anglais).