Rédiger son CV en français pour le Québec : la méthode

Faut-il un CV en français pour travailler au Québec ?

Oui, dès que l’offre est publiée en français. La Charte de la langue française fait du français la langue normale et habituelle du travail au Québec, et l’Office québécois de la langue française (OQLF) rappelle que les offres d’emploi doivent y être diffusées en français. Un CV dans la langue de l’offre montre d’emblée que vous pouvez travailler dans cette langue.

Le français est la langue de travail de la grande majorité des Québécois. Au Recensement de 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet), 79,9 % des travailleurs du Québec utilisaient principalement le français au travail et 92,1 % l’utilisaient régulièrement. Même pour un poste où l’anglais domine, un CV en français soigné reste un atout auprès d’une équipe francophone.

Ce guide porte sur la langue du CV : comment le rédiger ou le traduire en français correct et naturel. Pour les différences de fond entre un CV québécois et un CV pour le reste du Canada, voyez notre comparaison des deux marchés.

Comment traduire un CV anglais sans le trahir ?

Réécrivez votre CV section par section au lieu de le traduire phrase par phrase. Une traduction mot à mot garde la syntaxe anglaise, les intitulés de sections anglais et des termes qui sonnent faux à l’oreille d’un recruteur québécois. Partez du sens de chaque réalisation, puis formulez-la comme un francophone l’écrirait.

Commencez par les intitulés de sections, qui ont des équivalents établis :

Pour décrire vos tâches et vos réalisations, l’OQLF suggère, dans ses conseils pour la rédaction du curriculum vitæ (s’ouvre dans un nouvel onglet), d’employer des noms d’action ou des verbes à l’infinitif. « Managed a team of five » devient ainsi « Gestion d’une équipe de cinq personnes » ou « Diriger une équipe de cinq personnes ». Choisissez une forme et gardez-la dans tout le document. Pour enrichir vos formulations, consultez notre liste de verbes d’action et de mots-clés.

Gardez les chiffres et les résultats : ils se traduisent sans perte et rendent votre expérience concrète. Adaptez en revanche les noms de diplômes et les titres de postes au vocabulaire d’ici plutôt que de les calquer sur l’anglais.

Quels anglicismes éviter dans un CV ?

Plusieurs tournures très répandues au Québec sont des calques de l’anglais que l’OQLF déconseille. Dans un CV, où chaque mot compte, mieux vaut les remplacer par la forme recommandée. Les plus fréquentes touchent la candidature elle-même, les études et les responsabilités.

En cas de doute sur un autre terme, cherchez-le dans la Vitrine linguistique (s’ouvre dans un nouvel onglet), qui réunit la Banque de dépannage linguistique et le Grand dictionnaire terminologique. Les mêmes précautions valent pour votre lettre de présentation.

Quelles règles de typographie appliquer ?

La typographie française diffère de l’anglaise sur plusieurs points visibles dans un CV. L’OQLF recommande une espace insécable (s’ouvre dans un nouvel onglet) avant le deux-points, le point-virgule, le point d’interrogation et le point d’exclamation, ainsi qu’à l’intérieur des guillemets français. Une espace insécable empêche le signe de se retrouver seul en début de ligne.

Les montants suivent aussi une règle propre au français : le symbole du dollar (s’ouvre dans un nouvel onglet) se place après le nombre, séparé par une espace insécable, et les milliers sont séparés par une espace. On écrit donc « un budget de 50 000 $ », et non « $50,000 ».

Quelques repères pour un CV :

• Ponctuation : « Langues : français, anglais » avec une espace avant le deux-points.
• Montants : « 1,2 M$ de ventes », « budget de 250 000 $ ».
• Pourcentages : « hausse de 15 % des ventes », avec une espace avant le symbole.
• Cohérence : une même règle pour les dates, les intitulés et les listes dans tout le document.

L’OQLF rappelle enfin qu’un CV ne doit contenir aucune faute d’orthographe, de grammaire ni de typographie : la personne qui recrute décide souvent très vite de poursuivre ou non sa lecture.

Comment écrire son titre de poste au féminin ou de façon neutre ?

Écrivez votre titre de poste sous la forme qui vous désigne : « conseillère en ressources humaines », « ingénieure de procédés », « cheffe de projet ». L’OQLF juge les formes féminines, y compris les titres en « -eure », tout à fait justifiées pour nommer les femmes dans leur fonction, comme l’explique sa foire aux questions sur la féminisation et la rédaction épicène (s’ouvre dans un nouvel onglet).

Si vous préférez une formulation neutre, l’OQLF propose des désignations épicènes, par exemple « membre du personnel technique en administration » ; un titre déjà épicène comme « responsable de la paie » convient aussi. Les formes abrégées avec points ou parenthèses, que l’OQLF ne recommande pas, alourdissent en outre la lecture d’un CV. Les noms d’entreprises et de programmes, eux, se reproduisent tels qu’ils sont écrits officiellement.

Comment indiquer son niveau de français ?

Indiquez votre niveau de façon concrète et vérifiable, pour chaque compétence si elle diffère : « Français : avancé à l’oral, intermédiaire à l’écrit ». Si vous avez passé un test reconnu ou suivi des cours de francisation, citez le résultat ou le niveau atteint plutôt qu’une appréciation personnelle.

Au Québec, la référence est l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français (s’ouvre dans un nouvel onglet). Elle compte douze niveaux répartis en trois stades : débutant (niveaux 1 à 4), intermédiaire (5 à 8) et avancé (9 à 12), pour la compréhension et la production, à l’oral comme à l’écrit. Une mention comme « niveau 8 à l’oral, échelle québécoise » situe votre niveau sur une référence connue au Québec.

Si votre français doit progresser, le gouvernement du Québec offre des cours de français gratuits (s’ouvre dans un nouvel onglet) aux personnes de 16 ans et plus domiciliées au Québec et à celles qui envisagent de s’y établir : à temps complet (25 à 30 heures par semaine), à temps partiel, en ligne ou spécialisés par domaine d’emploi. Les conditions d’admission et d’aide financière peuvent changer : vérifiez-les auprès de Francisation Québec avant de vous inscrire.

Comment faire relire son CV avant l’envoi ?

Faites relire votre CV par une personne dont le français est la langue de travail, idéalement du même secteur : elle repérera les tournures qui sonnent traduites et le vocabulaire qui n’est pas en usage dans le métier. Passez aussi le texte dans un correcteur, puis relisez-le à voix haute.

Vérifiez enfin que votre CV et l’offre parlent la même langue, au sens propre comme au figuré : reprenez les termes exacts de l’offre pour les compétences demandées. Notre méthode pour adapter son CV à chaque offre détaille cette étape. Si vous arrivez de l’étranger, complétez avec notre guide du CV pour nouveaux arrivants.

Comment Postulio peut-il vous aider ?

Le Studio CV de Postulio rédige votre CV en français ou en anglais et applique des règles propres au Québec, avec l’explication de chaque correction. Vous pouvez garder une version française et une version anglaise côte à côte. Les lettres de présentation sont rédigées dans la langue de l’offre, à partir de votre profil. Vous relisez, ajustez et envoyez vous-même chaque candidature ; Postulio ne postule jamais à votre place et ne garantit pas d’entrevue.

Sources

• Office québécois de la langue française, conseils pour la rédaction du curriculum vitæ (s’ouvre dans un nouvel onglet) — noms d’action ou verbes à l’infinitif, aucune faute, lecture rapide par le recruteur.
• Office québécois de la langue française, appliquer et faire application (s’ouvre dans un nouvel onglet) — emprunts déconseillés et formes recommandées.
• Office québécois de la langue française, graduation et graduer (s’ouvre dans un nouvel onglet) — emprunts déconseillés au sens d’obtenir un diplôme.
• Office québécois de la langue française, être en charge de (s’ouvre dans un nouvel onglet) — emprunt déconseillé et solutions de remplacement.
• Office québécois de la langue française, espaces insécables (s’ouvre dans un nouvel onglet) — contextes exigeant une espace insécable.
• Office québécois de la langue française, symboles d’unités monétaires (s’ouvre dans un nouvel onglet) — place du symbole du dollar et espacement.
• Office québécois de la langue française, féminisation lexicale et rédaction épicène (s’ouvre dans un nouvel onglet) — titres féminins et désignations neutres.
• Office québécois de la langue française, langue du travail (s’ouvre dans un nouvel onglet) — droit de travailler en français et offres d’emploi en français.
• Gouvernement du Québec, Échelle québécoise des niveaux de compétence en français (s’ouvre dans un nouvel onglet) — douze niveaux en trois stades.
• Québec.ca, Apprendre le français (s’ouvre dans un nouvel onglet) — cours de français gratuits, formules et admissibilité.
• Statistique Canada, Le Quotidien, Emplois au Canada : comprendre les marchés du travail locaux en transformation (s’ouvre dans un nouvel onglet) — langues de travail au Québec (Recensement de 2021). Licence ouverte de Statistique Canada.